Sharhlar

E'tirof etish, inson ehtiyojlari

E'tirof etish, inson ehtiyojlari

Stenford ilmiy-tadqiqot instituti tadqiqot o'tkazdi va bizning muvaffaqiyatimizning o'n ikki foizi bizning bilimimiz va texnik ko'nikmalarimizga, sakson sakkiz foiz esa biz bilan til topishishimizga bog'liq degan xulosaga keldi. shaxslararo munosabatlar. Bu quyidagilarni anglatadi: ijobiy munosabat, hamkorlik, ishtiyoq va majburiyat.

Eng katta kashfiyot shundan iboratki, inson aqliy munosabatini o'zgartirsa, uning hayotini o'zgartirishi mumkin. Uilyam Jeyms

Tarkibi

  • 1 To'siqlarni yaxshilash uchun qiyinchiliklar sifatida foydalaning
  • Boshqalarni mamnun qilishning ahamiyati
  • 3 E'tirof etishning ahamiyati
  • 4 Boshqalarga minnatdorchilik bildirish uchun takliflar

To'siqlarni yaxshilash uchun qiyinchilik sifatida foydalaning

To'siqlar g'oliblarning g'alaba sari qadamlari bo'lishi mumkin. Masalan, buyuk ma'ruzachi Demostenning nutqida nuqson bor edi, u qichqirayotganda og'ziga tosh tosh qo'yib, uni engdi. Betxoven, dunyodagi eng buyuk bastakorlardan biri, kar edi. Buyuk shoir Milton ko'r edi, Avraam Linkoln deyarli butun umri davomida o'zini o'zi tarbiyalagan.

Mashhur psixolog Uilyam Jeyms yozgan: inson tabiatining eng chuqur printsipi - bu qadrlash istagi. Maqtov - bu yaxshi bajarilgan ish uchun eng yaxshi to'lov. Odatda bu bizning ko'nikmalarimizni biroz ko'proq rivojlantirishga ilhomlantiradi. Shuningdek, bu bizning kayfiyatimizni yaxshilaydi va natijada biz yanada samaraliroq bo'lamiz. Chunki ozgina tan olish bizni har doim rag'batlantiradi.

Boshqalarni mamnun qilishning ahamiyati

G'oliblar boshqa odamning egoini pasaytirmaslik uchun ehtiyot bo'lishadi. Lord Chesterfid o'g'liga quyidagi savolni berganida bu ajoyib maslahatni bergan:

Boshqalarni mamnun qilish uchun nima qilishim kerak?

Mening o'g'lim Chesterfid, boshqalarga o'zlarini yaxshi his qilishlarini aytdi va men sizga quyidagilarni aytaman: siz ularga juda yoqadi.

Biz ham buni tan olishimiz kerak: biz odamlarni xursand qilishni xohlaymiz. Va boshqalarga yoqadimi yoki yo'qmi, unga ahamiyati yo'qligini aytadigan odam, biz hech bo'lmaganda bunday bayonotga shubha qilishimiz kerak. Bizni mamnun qilishni istagan har doim kimdir bor.

Boshqalarni mamnun qilish bu biz (yoki deyarli barchamiz) psixologik ehtiyojdir. Agar yo'q bo'lsa, biz o'zimizni ijtimoiy mavjudotlar deb hisoblay olmaymiz. Bir-birimizga yashash, olg'a siljish kerak ...

Biz samimiy taassurotimizni bildirganimizda, insonning baxti va muvaffaqiyati uchun ko'p ish qilamiz.

Ushbu imo-ishora odamning muayyan harakatini yoki xatti-harakatlarini maqtaganda ayniqsa qoniqarli bo'ladi, masalan, siz tabassum qilganingizda ajoyib ko'rinasiz!

E'tirof etishning ahamiyati

Avraam Maslov, Amerikalik psixolog, nazariyasini yaratdi o'zini anglash bu odamlar evolyutsiyasining eng yuqori darajasidagi inson ehtiyojidir, deb ta'kidlaydi va bunga erishish uchun tan olishni o'z ichiga olgan bir qator ehtiyojlarni oldin qondirish kerak.

E'tirof etish chuqur narsadir: anglash, anglash va ko'rish uchun; Bu bizning minnatdorchiligimizni ko'rinadigan qilish va shu orqali farovonlikni oshirish uchun imkoniyatlarimizni kengaytirishdir.

Boshqa odamlarning fazilatlarini bilish, hatto o'zimizni tan olish ham yaxshi o'zimizga va boshqalarga yaxshi o'zini hurmat qilishni targ'ib qilish.

Biz minnatdor bo'lganlarni samimiy maqtashdan xursand bo'lamiz.

Boshqalarga minnatdorchilik bildirish uchun takliflar

  1. Qo'lingizda bo'lgan narsalarni o'ylab ko'ring. Ko'pincha biz maqtash uchun biron bir narsani topsak bo'ladimi, yo'qmi, uzoqdan qarab turamiz. Ushbu odat bizni juda ko'p ajoyib tajriba va imkoniyatlarni sezmaslikka majbur qiladi.
  2. Maqtash uchun oddiy narsalarni qidiring. Hatto transsendent tajriba yoki ajoyib kashfiyot bo'lishi shart emas. Siz qarsaklar uchun kuniga ikki yoki uchta o'ziga xos narsalarni topishni taklif qilishingiz mumkin.
  3. E'tirofingizni bildirish uchun vaqt toping. Ushbu sharhlar odamning ish faoliyatini yaxshilashda ijobiy yordam bo'ladi.

Adabiyotlar

Art Garner Nima uchun g'oliblar muvaffaqiyatli bo'lishadi. Diana tahririyati

//www.forbes.com/sites/travisbradberry/2016/01/19/why-attitude-is-more-important-than-iq/#72e415673bd0